«Когда я работал в «Локомотиве», то считал так: 1-1,5 миллиона в год — это нормально для российского тренера команды внутреннего потребления, которая ничего в еврокубках не выигрывает. Как нынешний «Зенит». 2,5-3 миллиона — на мой взгляд, это многовато. С 600 тысяч сразу переход на такую огромную зарплату. С другой стороны, футболисты «Зенита» имеют большие контракты, а он их руководитель.
Каждый руководитель должен иметь контракт, соответствующий своим работникам. Если зарплата меньше, чем у сотрудников, то особого уважения подчиненных не будет.
С тренером можно подписать контракт и на три года. Если условия разрыва предусматривают выплату компенсации за три месяца или за полгода, то это куда не шло, а если компенсация по всему контракту — это, конечно, много. Обязательно надо прописать результаты работы. Если они отрицательные, то контракт разрывается. Такое часто бывает, хотя тренеры не очень на это соглашаются», - сказал Наумов.
Каждый руководитель должен иметь контракт, соответствующий своим работникам. Если зарплата меньше, чем у сотрудников, то особого уважения подчиненных не будет.
С тренером можно подписать контракт и на три года. Если условия разрыва предусматривают выплату компенсации за три месяца или за полгода, то это куда не шло, а если компенсация по всему контракту — это, конечно, много. Обязательно надо прописать результаты работы. Если они отрицательные, то контракт разрывается. Такое часто бывает, хотя тренеры не очень на это соглашаются», - сказал Наумов.
Напомним, что «Зенит» вылетел из текущего розыгрыша Лиги чемпионов и даже не пробился в Лигу Европы.
